
上司に良い印象を与えて実力以上の評価をしてもらう3つのコツ。
上司が部下を評価する場合、人事部などが定める基準に基づいて評価すべきですが、評価する側が人間である以上、実際には、どうしても主観が入ります。...
上司が部下を評価する場合、人事部などが定める基準に基づいて評価すべきですが、評価する側が人間である以上、実際には、どうしても主観が入ります。...
長年、会社員として働いてきたからこそ、実践で得たビジネス上のノウハウはいくつもあります。 単なるノウハウ本などに書かれたものは...
業務の中には、やり方が決まっているもの、ルールが明確になっているもの、定期的に実施しているものなど、日頃から当たり前のようように遂行...
部下や後輩の指導に当たっていると、業務を教えることや仕事に必要な知識を教育することは日常茶飯事です。 しかし、いざ具体的な作業...
仕事をする職場の環境は良好な方がいいですし、業務を遂行するための設備やツールなどの条件も、充実している方が仕事は、はかどるものです。...
日々仕事をしていて、「もう仕事なんか嫌だ」、「できれば会社から逃げたい」、「職場へは行きたくない」、「もう会社を辞めてやる」などと思...
どこの企業においても、日々の業務は時間との戦いという面を持っています。 限られた時間内にどれくらいの仕事をこなせるかどうかが、その企業...
長年、会社員として働いていると、自社、他社を問わず、色々な組織と関わり合いを持つものですが、いろいろな組織を見ていると「組織は生き物...
毎日、同じような仕事を続けていると、とかく惰性に流されがちになります。 特に業務上、単純作業の繰り返しが多い場合や、変化に乏し...
どこの職場においても、周りからどこか浮いてしまって、孤立してしまうような人はいるものです。 どうして孤立してしまうのか、その理由を少な...